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抓招商要有新思維

　　解放思想、更新觀念不能空對空，要落實到具體工作中。作為當下及今后一個時期的重點工作，抓招商要有新思維、新理念。
　　今天的抓招商不僅是引進資本、引進人才，更重要的是解決高質量發展要素合理集聚和流動問題，實質上是一個資源整合重組的過程。因此，既不能簡單地理解為就招而招，也不能想當然地什么都想要，而要有整合重組思維，把抓招商、抓項目的過程，當作資源整合的過程。
　　世界各地經濟發展的實踐表明，決定一個地方發展水平的關鍵因素，不是擁有資源的多少，而是整合重組資源的能力。浙江的資源貧乏，卻成為經濟發達、民眾富裕之地；重慶在短時間內后來居上，成為全球最大筆記本電腦生產基地。其成功的原因，都在于他們善于整合資金、人才、技術等各種資源，實現跨越式、可持續發展。
　　整合資源，不是簡單地把各種資源疊加在一起，而是對各種資源要素進行重組，實現資源優化配置，達到一加一大于二的效果。這是一種需要高超組織運作能力的復合性經濟活動，也是一個以創新驅動發展的過程。因為創新就是生產要素的重新組合，就是把一種先前沒有的生產要素和生產條件的“新組合”引進生產體系中去。
　　整合資源，不只是去整合我們已經掌控的資源，還在于整合更多的外來資源。招商引資、招才引智，就是對外來資源的整合。這種整合不是簡單地把外地資源引進來，而是要使其與本地資源優化重組，以產生裂變效應，實現合作共贏。因此，抓招引需要明確自身的優勢在哪里，能把什么產業扶持起來，能讓什么樣的人才充分施展才智，并搞清誰是最合適的合作者。如此，才能圍繞目標推進精準化招商引資、招才引智，實現生產要素的最佳組合和資源的最優利用。不久前建成啟用的日照山太飛機工程項目，就是內、外資源整合重組的典型案例。
　　“贏得未來的制勝法寶，不在于你擁有多少資源，而在于你能調動多少資源。”一位名人曾如是說。一個地方的資源總是有限的，但善于整合重組，就能調動無限的資源，走出一條創新驅動的高質量發展之路。（楊家德）