以“事不避難、勇于擔當”的精神凝聚力量

——二論貫徹落實市第十三次黨代會精神

　　“面對嚴峻形勢，我們堅持事不避難、勇于擔當，推出一系列應對挑戰的硬招、實招、新招，一舉扭轉了被動局面。”———市黨代會報告在回顧總結過去五年工作、特別是2015年以來所取得的成就時，也指明了我們戰勝困難的法寶。
　　實現今后的發展目標，任務更加艱巨，困難更多更大，挑戰更加嚴峻，需要我們繼續發揚“事不避難、勇于擔當”的精神，以此凝聚前行的力量。
　　一、堅持事不避難，才能迎難而上
　　“天下事有難易乎？為之，則難者亦易；不為，則易者亦難矣。”世界上的事情都是干出來的，而干事創業總會遇到各種困難。如果想干事，就會做到不怕困難、積極作為，并找到解決問題的辦法；不想干事、得過且過，也總能找到各種借口敷衍了事。
　　在實現“追趕”“摘帽”目標的征程中，難題會不斷出現，矛盾也在所難免。領導干部如果遇到矛盾和難題就躲、就繞、就等，有風險就推掉、有困難就后退，再好的規劃和部署都會半途而廢，得不到落實；惟有迎難而上、不避險阻，敢于捧“刺猬”，敢于戳“馬蜂窩”，才能攻堅克難、逆水而進。
　　二、勇于擔當，方能奮發作為
　　“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”敢負責，方能放開手腳，開拓進取；有擔當，方能挑起重擔，奮發作為。黨員干部有了強烈的責任感，才能做到拒絕平庸、追求卓越，以滿腔的熱情和奮力拼搏的精神，迎難而上、攻堅克難、開拓進取，做到“給一點職務就能干出精彩，給一個崗位就能闖出一片天地”。
　　實現“追趕”“摘帽”目標，是改變日照面貌的一場重大戰役，各級各部門都有自己的使命，每個黨員干部都重任在肩。惟有不負重托、不辱使命，勇敢地把這副重擔挑起來，破釜沉舟、背水一戰，擼起袖子加油干，發展目標才能得以實現。
　　領導干部如果沒有擔當意識，就會“為了不出事，寧愿不干事”“只求過得去，不求過得硬”，滿足于得過且過，事不關己高高掛起，遇事推諉扯皮、敷衍塞責，一些本來并不難解決的問題，最終也會“小事拖大、大事拖炸”，貽誤改革和發展機遇，損害黨和政府的形象。
　　三、永葆創業激情，提升昂揚之氣
　　事不避難，就要永葆干事創業的激情。
　　激情是推動事業前行的風帆，有了工作激情，才能保持奮發有為的精神狀態，使人“自加壓力，不留余地，奮力前行”，不斷激發自身智慧和潛能，產生巨大的內在動力，形成攻堅破難、成就事業的強大力量，搶得先機、贏得主動，推動各項事業發展不斷跨上新臺階。
　　勇于擔當，需要提升昂揚之氣。
　　“江河之有昂揚之氣，故成浩浩景象；樹木之有昂揚之氣，故成莽莽林海。”在新的形勢下、新的挑戰面前，黨員干部都要始終保持那樣一種昂揚之氣、蓬勃朝氣、浩然正氣，始終保持那么一股子沖勁、闖勁、韌勁，自加壓力、不留余地、奮力前行，高質量地完成既定的目標任務，開創日照經濟社會發展的新境界。（本報評論員）