五蓮縣直部門一把手“過堂會考”

　　本報訊（記者 張守坤 通訊員 徐健 維江）“上半年，投入資金1.68億元，復墾工礦廢棄地5260畝；關(guān)停到期花崗石采礦點5處，全縣花崗石采礦點壓減到122處；在全市率先實現(xiàn)了林權(quán)統(tǒng)一登記，頒發(fā)了首本林權(quán)證書……”7月15日上午8：30，在五蓮縣縣直部門上半年工作述職述評會議上，五蓮縣國土資源局局長謝廣鋒第一個上臺述職。
　　謝廣鋒述職完后，分管國土資源工作的縣委常委、副縣長遲玉國進行了點評。他肯定了國土資源局上半年取得的成績，也犀利點出了存在的問題：閑置及低效用地尚未處置到位，礦山環(huán)境恢復治理資金投入不足。
　　隨后，遲玉國分管的縣發(fā)改局、交通運輸局、統(tǒng)計局、合作招商局4個部門先后進行了述職，他一一進行了點評。
　　95.54分、92.48分、93.51分、91.09分、88.84分。第一組5個部門述職結(jié)束后，與會的評議人員對述職部門進行實名評議打分，工作人員現(xiàn)場核算公布成績。
　　“述職述評是對縣直部門上半年工作的集中檢閱評議”，主持會議的五蓮縣委副書記袁利強說，“目的就在于激勵縣直職能部門正視差距、提升效能、自我加壓，更好地保障服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。”
　　述職述評會議采取“部門述職、分管縣領導點評、評議打分”的形式進行，35個縣直重點經(jīng)濟、民生部門，按照分管縣領導和部門排序，分為8個組，各部門“一把手”按順序上臺“應考”，分管縣領導依次點評。全體在職縣級領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職，部分人大代表、政協(xié)委員，企業(yè)代表等85名“評議考官”組成評議團，分組實名評議打分。“這次述職就像一場‘過堂會考’，干得好孬、多少一目了然！”一名參與評議的企業(yè)負責人感嘆道。
　　林業(yè)局完成春季造林5.88萬畝，占全年計劃的110.6%；財政局為16家企業(yè)辦理過橋資金2.6億元，3000萬元股權(quán)引導基金撬動社會投資7000萬元；人社局引進博士以上高層次人才20名、高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊7個……在歷時一天的述職述評會議上，述職人既相互拼曬“干貨”，也直面問題、自曝軟肋：重點工作不突出、執(zhí)法程序不夠規(guī)范、監(jiān)管執(zhí)法“上緊下松”、招引的項目推進不力……
　　招商主動性不夠，工作方法陳舊；畜禽養(yǎng)殖污染問題嚴重；農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管薄弱；城鄉(xiāng)社區(qū)建設推進不理想；機關(guān)干部職工眼界境界不高……縣領導點評時，不留情面，直指部門問題“短板”。同時抓住下步關(guān)鍵問題，對癥下藥開良方：篩選一批民營企業(yè)項目爭列國家省市計劃盤子，扶持民營企業(yè)發(fā)展；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，探索建立獨立核算的工業(yè)研發(fā)中心；推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，把農(nóng)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢……
　　下午5：00，隨著最后一個部門縣科技局述職結(jié)束，全縣35個部門的評議分數(shù)從高到低公布在會場的電視屏幕上：最高分95.54，最低分86.04。“述職評議就是一面鏡子，既照出了問題和不足，也照出了壓力和動力，激勵我們比學趕超、奮發(fā)求進。”一名參加述職的部門負責人如是說。