王世昌：一筆一劃書寫村企創業史

　　清晨4點起床，溫水泡腳，一壺清茶，雷打不動。76歲的王世昌年輕時養成的習慣一直持續到現在，他說這是他先前工作時，忙里偷閑時的小樂趣。

　　如今，王世昌已退休在家有幾個年頭，告別了忙碌，樂趣變成習慣，而不變的是這些樂趣，曾經陪伴著王世昌每天“元氣滿滿”的投入到工作中，見證著昔日小漁村———嵐山區嵐山頭街道童海路居委，是如何在他的帶領下，一躍成為日照市首個億元村的。23年的村黨支部書記生涯，王世昌說現在回憶起來，仍然歷歷在目。

　　昔日小漁村的美麗嬗變

　　童海路是一個傳統的漁業村居，家家戶戶以捕魚為生，王世昌也不例外。他聰明好學有恒心，敢闖敢干有韌勁，1982年之前，一直是村里漁業生產隊的隊長，他帶著一波人總能干出比別人效益高的活路，“生產能手”的稱號也非他莫屬，是這個村里的佼佼者。

　　有想法、有目標的人注定要做些什么。1993年王世昌由原來的童海路居委村主任成了村黨支部書記，開始了為村居謀發展、為村民謀幸福的路子。新路子也是以漁業“老本行”為基礎，加上當時市里推廣村辦企業，童海路居委就是試點之一，趁著大好政策，趁著村民們都有一份干事創業的心，王世昌上任書記第二年，就把先前生產隊里的致富能手召集起來，辦起了漁業公司，以捕撈和水產加工為主，實行集體所有，統一經營、分級承包、效益按計劃內不同比例分成、超產獎勵的經營體制。

　　“1991年的時候全居只有50多條小漁船，集體經濟薄弱，雖然成立了公司，在一定程度上適應了當時的生產力水平，調動了漁民的生產積極性，但隨著時間的推移，加上漁業生產的特殊性，要想有長遠的發展，必須廣大規模、拓寬經營模式。于是我們在1995年成立了山東童海集團公司，實現了由單一捕撈生產向產供銷 一條龍生產發展的根本轉變。”王世昌回憶道，當時集團已經下設18個企業，涉及養殖、冷藏、制冰、網廠、漁需物資供應、加油站等各行各業。那一年童海路居一躍成為日照市第一經濟強村。

　　幾年后，漁業資源萎縮，生產困難，出口貿易下滑，相關行業也不景氣，公司周轉資金出現困難，特別是當時已經開工建設投入2000多萬元的5000噸級碼頭，因資金不足而擱淺，傳統的規模化經營體制面臨著新的挑戰。

　　如何再一次改變經營方式，盤活存量資產，搞好資本運營？王世昌心底里知道要“變”，但不知如何“變”。外出考察、找專家來“會診”，終于在1997年，童海路居委與泰安魯潤公司共同組建了山東童海港業股份有限公司，募集股金1.06億元，走出了一條強強聯合、村企聯合的經濟發展之路。不僅盤活了碼頭投入的2000多萬元的存量資產，還使其增值了3600萬元，并帶動了全居運輸、建設等200多家企業的蓬勃發展。

　　到1998年，童海路居委各行業總收入已達4.38億元，人均純收入5388元。那個年代的這些數字是很多村子想都不敢想的，昔日的小漁村發生了不可思議的美麗嬗變。

　　經濟強村背后的酸甜苦辣

　　村里辦起了企業，集體的錢袋了鼓了，居民日子更好了，但這幸福背后的付出，王世昌時時刻刻都記在心里，不敢忘懷。

　　辦企業跑貸款，吃了多少閉門羹；遇到風險不懂得化解，沒日沒夜的尋出路想辦法；為了不耽誤正常上班時間，每天早上五六點鐘成了兩委班子成員的開會時間，因此還被戲稱為“上早朝”。

　　王世昌做村書記的這些年里，一心為公，民主常掛心間。每次開會，他除了拿出筆記本記錄以外，還要求在場開會的所有人員，將每一位發言兩委成員的意見和建議都記錄下來，廣泛聽取各方面的聲音，公平公正做事處事。在他做村書記的23年里，不加他自己時刻隨身攜帶的小本子，光會議記錄本就整整記了50余本。

　　除了鋪下身子忙公務，王世昌還經常帶著村委班子成員、黨員等，利用早上上班前的時間下沉到一線。1995年5月份是扇貝分苗的時間，當時溫度正合適，急著將扇貝分苗，一時找不到務工人員，王世昌就帶著大家伙干了起來。

　　早上5點開早會，開完早會直奔扇貝分苗處，一直干到8點上班時間，連續干了一兩個月，直到1800畝海域上的扇貝苗全部分完。“當時我們跟著老書記都累毀了，那時候大家伙都不理解，但是看著老書記風雨無阻，到點就干活，我們也無話可說，只能跟著他繼續把活干好干完。”現任童海路居委黨委書記劉永表示，很多村都羨慕童海路居委是個富裕“地”，其實大部分人都不知道，老書記背后里付出了多少不眠不休的日日夜夜，又有怎么樣的酸辣苦辣。而這份無私的付出就是為了村民都能過上幸福的好日子，嘗到生活的甜頭。

　　1995年就是嘗到“甜”的那一年。這一年童海路居委開始為每位年滿60周歲以上的老年人每人每月發60元錢。這一年是童海路居委收入紅紅火火的一年，村里有了錢，首先就要提高村民的居住環境，于是開始謀劃舊村改造，用了四年的時間，完成了第一批舊村改造，260戶村民住進了寬敞明亮的樓房；接著在2004年開始第二期舊村改造，2006年全部竣工，村里家家戶戶都換新顏，通水通電通暖。

　　也是從2004年起，全村村民都有了紅利，從出生到59周歲的村民每人每月領取60元福利，60周歲以上的老人每人每月200元福利，如果是黨員額外增加60元。那時候村里流行一句話：“養個兒子不如他———王世昌”。村書記做的好不好，老百姓最有話語權，他們簡單純樸的表白就是對王世昌工作的最大認可。

　　從昔日的海邊集體收入薄弱的小漁村，發展成集體資產過億的經濟強村，有了“全國先進基層黨組織”“全國文明村”等稱號，離不開王世昌一筆一劃的書寫，他用“努力拼搏、敢為人先”的“童海精神”書寫了一個村企創業史，帶著百姓走上了致富大道，過上了幸福生活。（日照報業全媒體記者 黃建玲）