1991年，姜成西不顧家人的反對，毅然挑起了嵐山區(qū)碑廓鎮(zhèn)西辛興村黨支部書記這個重擔。面對一貧如洗、村干部因發(fā)不上工資而辭職的“爛攤子”，姜成西在這個崗位上一干就是20多年。多年來，他積極帶領全村黨員群眾，從構建社會主義和諧新農村的政治高度出發(fā)，更新觀念、大膽創(chuàng)新、轉變經濟發(fā)展模式，成為建設新農村的領頭雁。在他的帶領下，西辛興村由原先的貧困村，成為現在集體資產達600萬元的富裕村，每年村集體收入達到近120萬元，該村先后榮獲“市級文明村”“社會治安綜合治理先進村居”“市級先進基層黨組織”等榮譽稱號，村計生協會被評為“全國計生協會先進單位”。
新時期的新農村建設，讓姜成西充分認識到：無工不商、無商不活。通過充分考察論證，將村集體部分土地實行對外租賃，招引了石材廠、木材加工廠、木片加工廠等10余家企業(yè)以及1處大型加油站和1處球磨廠，每年為集體增加收入近80萬元。同時，在碑廓鎮(zhèn)黨委、政府的倡導下，姜成西帶領群眾發(fā)展蔬菜大棚，全村共發(fā)展蔬菜大棚240個，露天西瓜150畝，使蔬菜成為全村的主導產業(yè)，全村的大棚區(qū)都通上了電，硬化了水泥路面。這一舉措，順應了民心，讓群眾得到了實實在在的好處。
為倡導健康文明的生活方式，姜成西帶領村民積極開展精神文明創(chuàng)建活動，率先在嵐山區(qū)推行文明家庭“四德”積分管理制度，對年終評上文明戶的，享受60歲以上老人200元的生活補貼，免費參加合作醫(yī)療、小麥和玉米保險、銀齡安康工程。每年為評上文明戶的每口人發(fā)放50元的春節(jié)補助。另外，在殯葬改革方面，對實行火化和入公墓、無大操大辦的，給予補貼500元的安葬費。
近年來，西辛興村在姜成西的帶領下，各項事業(yè)得到了長足發(fā)展，全村呈現出一派欣欣向榮、文明富裕的景象。
推行“三會兩公一評”民主管理模式，保證了黨員群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。充分發(fā)揮“一崗四責”監(jiān)委會、黨員議事會、村民代表大會作用，對村里的各項工作進行監(jiān)督。深化陽光村務，規(guī)范村級管理，推行“清、曬、述、評、議”，建立村務管理長效機制。農村資產資源招標方案規(guī)范制訂、決定、審核流程，由村“兩委”制訂方案，黨員及村民代表會行使決定權，政府部門審核指導，明確規(guī)范農村集體資產資源招標流程和農村陽光合同工作流程，確保權力在陽光下運行。
把農村黨員劃分為黨員干部、無職黨員和流動黨員三大類，實行分類量化積分。把黨員的日常表現進行積分量化，大到創(chuàng)業(yè)致富、服務項目建設，小到參與志愿服務、調解鄰里矛盾等，都納入計分范圍。同時，黨員積分與黨群“雙向直通”相結合，每名黨員聯系8—10戶群眾，群眾的滿意程度直接影響黨員的積分情況。
在發(fā)展黨員的過程中，實行發(fā)展黨員積分考察制，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。實行黨員積分和家庭“四德”積分“雙積分、雙促進”，提高了村民道德素質，以良好的黨風帶動了村風民風，起到了黨群共建、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好效果。（記者 王季平）
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