“無證明城市”建設

　　日照于2021年11月啟動“無證明城市”創建工作。前期，日照公布了三批“無證明辦事”事項清單，涵蓋了人社、醫保等領域共670個事項。公民、法人和其他組織依法申請辦理“無證明辦事”事項時，無需再提交由我市行政機關或其他機構出具的證明，事項辦理單位也不得向申請人索要，改由數據共享、告知承諾、部門核驗等方式核驗。

　　繁瑣證明、循環證明、“奇葩”證明……曾經，各類證明事項不僅困擾群眾，也令企業煩惱。大數據時代，政府治理亟需數字化、智慧化轉型以提升效能、增進民生福祉，“無證明城市”建設由此應運而生。

　　日照日報/日照新聞網訊 “接到電話，告知公司符合穩崗返還和一次性擴崗補助條件，只需登錄系統確認信息。當時第一反應是‘這么方便’？”日照日百商業有限公司人力資源服務中心經理李兆青至今難忘那份驚喜。

　　作為日照的本土商業企業，日百旗下超市、商場遍布城鄉，近千名員工的社保繳納與用工管理始終是其人力資源部門的“重頭戲”。而這通電話，不僅為企業帶來了實惠，更徹底改變了他們對惠企政策申報的固有印象。

　　“以前申報惠企政策，光準備材料就得忙上兩三天。”李兆青翻看著舊日工作臺賬，語氣透著無奈。營業執照、繳費憑證、員工名單……厚厚一摞材料需按序整理，遺漏一張便得折返補辦；若遇部門信息壁壘，更需奔走于各個窗口“蓋章通關”。

　　“那時總覺得政策雖好，申報卻太折騰。”這種“繁瑣感”，讓不少企業對政策“望而卻步”。然而，“無證明城市”建設帶來的全新體驗，讓李兆青徹底改觀：登錄社會保險單位網上服務系統后，企業名稱、上年度失業保險繳費金額、符合條件的員工人數等關鍵信息已清晰列明。“我們只需核對公司賬號無誤，點擊‘確認’即可，全程不過十分鐘，無需提交任何紙質證明材料。”

　　更讓她驚喜的是，信息確認后不久，84994元穩崗返還資金與9000元一次性擴崗補助資金便到賬。

　　這筆“及時雨”迅速轉化為企業發展的動力。“一次性擴崗補助增強了我們吸納新員工的信心。”李兆青介紹，“今年我們新招了21名高校畢業生及失業青年。有了政策支持，我們能提供更穩定的薪資，新員工也干得更踏實。”

　　“像會計專業畢業生，通常被要求具備工作經驗。但公司不僅為我繳納社保，還安排經理手把手指導，從實操到培訓全程為我護航。”剛入職財務崗位的應屆畢業生王曉冉深有感觸。

　　從過去“忙上好幾天”整理材料，到如今“指尖一點”確認信息，穩崗返還與一次性擴崗補助的落地之變，折射出我市政務服務從“減證便民”向“無證利民”的躍升。

　　“我們持續深化政務服務改革，將全市招工用工、社保辦理等高頻率事項打包集成。”市社會保險事業中心失業保險服務科負責人李波說，“我們對經辦服務事項進行標準化梳理，打通社保繳費、用工備案、高校畢業生信息等數據壁壘，實現跨部門信息共享。”

　　如今，營業執照、繳費憑證等紙質證明材料已成歷史，數據共享讓“無證明城市”建設真正落地生根。截至目前，日照已有2000余家企業，在“無感兌現”中享受政策溫暖，累計發放穩崗返還資金3300萬元。

　　從“材料堆里跑”到“指尖輕點”，這一轉變背后，是惠企政策從“紙上紅利”到“袋中實惠”的實質性跨越，更是日照營商環境持續優化的生動寫照。

企業有話說

　　日照日百集團人力資源行政總監司玉文：政策不僅給了我們實惠，更讓我們感受到了政府服務企業的“用心”，這讓我們民營企業發展的信心更足了，也更有底氣穩定崗位、擴大經營。（日照報業全媒體記者 陳雨桐）