近日，記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，為完善我省職工基本養老保險（包括企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）繳費政策，切實減輕企業繳費負擔，保障參保人員權益，根據《中華人民共和國社會保險法》等規定，山東省人社廳、山東省財政廳聯合印發《關于完善職工基本養老保險繳費政策的通知》。
通知對參保繳費行為進行了規范。其中規定，用人單位未按時足額繳納職工養老保險費的，自欠繳養老保險費的次月1日起，依照《社會保險法》有關規定，按日加收萬分之五的滯納金。《社會保險法》施行前的欠費時段，各地按原規定加收滯納金或利息數額低于《社會保險法》規定的，可按就低原則執行。各欠費時段加收的滯納金，不滾動重復計算。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，根據《關于生產經營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》（魯人社發〔2015〕31號）等規定，可以申請緩繳養老保險費。2019年1月1日至2020年12月31日期間，對連續3個月以上無力支付職工最低工資或無法正常生產經營3個月以上、僅為職工發放生活費的企業，符合《社會保險法》有關緩繳規定的，也可申請緩繳社會保險費。緩繳期限一般不超過一年，緩繳期內免收滯納金；其中，對經批準緩繳的企業，緩繳期滿將應繳數額補齊后，符合緩繳條件的可再次申請。緩繳期間，職工按規定享受社會保險待遇。
各市（指設區的市）人力資源社會保障行政部門要及時受理用人單位緩繳申請，于10個工作日內完成初審。
與此同時，對生產經營困難無力繳納社會保險費的用人單位中，不符合緩繳社會保險費有關規定的，可根據《社會保險費申報繳納管理規定》（人力資源和社會保障部令第20號，以下簡稱“20號令”）等規定，申請延期繳納養老保險費。用人單位按照20號令有關規定提供抵押、質押擔保后，社會保險經辦機構應當與其簽訂延期繳費協議，協議期內免收滯納金。延期繳費協議期限最長不超過一年。延繳期間，單位職工按規定享受社會保險待遇。
在規定的緩繳、延繳期限內，對符合養老保險待遇領取條件或提出轉移接續要求的職工，用人單位可以先補繳這部分職工的欠費本金（含單位和個人欠費），剩余欠費由社會保險經辦機構繼續追繳。
此外，通知還就規范養老保險補繳政策、妥善處理企業歷史欠費問題等進行了規定。
該通知自2020年2月1日起施行，有效期至2025年1月31日。《關于統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》（魯人社發〔2015〕29號）同時廢止。我省原有規定與該通知不一致的，按該通知執行。（來源：齊魯網）
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