日照日報/日照新聞網訊 為著力建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的黨支部，不斷提高基層黨的建設質量，今年，嵐山區委區直機關工委嚴把高標準、注重嚴要求，于近日率先在全市認定首批“四強”黨支部17個。

　　聚焦“四強”要求，從嚴從實設定標準條件。該區堅持“嚴字當頭、質效優先”原則，將“四強”黨支部建設要求轉化為可操作可量化的具體舉措。對支部工作典型做法、支部所涵業務工作在市對區縣考核所列位次等做出明確要求，為“四強”黨支部建設劃出“硬杠杠”；嚴格實施“動態管理+反向約束”機制，一方面，每兩年對已確定的區直機關“四強”黨支部進行復核；另一方面，明確6類負面清單事項，倒逼黨支部建設質量提升。同時，明確在“雙招雙引”、大項目建設、鄉村振興、社會穩定等重點工作中作出突出貢獻的黨支部可優先推薦，進一步明確機關黨建圍繞中心大局的鮮明導向。

　　聚焦質量過硬，聯動聯審嚴格評選程序。該區聚焦質量要求，科學設置評價指標及其分值權重。通過“單位推送、工委初核、綜合評審、公開公示、會議研究”的層層審核把關，將“質量標準”貫穿評選全過程。對各單位推動的“四強”黨支部建設材料對照標準逐項核查，確保基礎信息真實準確、建設成效有據可依；組建由區紀委、組織部、考核辦等單位領導專家構成的評審委員會開展現場評價，保證評審專業、權威、公道；對涉及單位職能作用發揮、黨員遵規守紀等要求的，在公開公示接受監督的同時，開展部門聯合會審；最終經過會議集體研究，在淘汰68%申報對象的基礎上，確定2025區直機關“四強”黨支部17個，真正實現優中選優、質量過硬。

　　聚焦示范帶動，多維多措發揮榜樣作用。該區組織“四強”黨支部通過區直機關“啟航講堂”，系統展示建設措施、成效和下一步提升的思路、計劃，在區直機關持續營造對標先進、學習先進、爭當先進的比學氛圍。在征集機關黨建改革創新典型案例工作中，圍繞黨建與業務融合主題，要求“四強”黨支部主動擔當、帶頭突破，既要深挖融合實踐中的創新做法與鮮活經驗，又要以黨建引領推動業務工作整體提質，實現黨建與業務同頻共振、整體躍升。在品牌打造和特色亮點培育工作中，推動“四強”黨支部先行先試、創新引領，讓黨建特色更鮮明、亮點更突出。通過強化“四強”黨支部對機關基層黨組織的輻射帶動，實現機關基層黨組織整體功能全面提升，為嵐山經濟社會高質量發展筑牢堅實的機關保障。（日照報業全媒體記者 侯慶萍 通訊員 劉昌慧 報道）