“您好，有什么可以幫助到您？”

　　“目前還有房，您可以隨時過來。”

　　“好的，馬上送到。”

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　　作為東港區人才公寓服務中心工作人員，秦培棟每天都會接到數十個類似的電話，即使是讓幫忙充水電費或是關窗戶，他都會和其他同事一起，盡心盡力地完成。

　　人才是創新發展的最大“富礦”。為深入貫徹落實“人才興市”戰略，東港區制定了“3年內解決不少于3000套人才公寓”的目標，發揮住房在吸引和集聚人才的作用，聚力打造“近悅遠來”的人才發展環境。

　　今年8月1日正式啟動的東港區人才公寓項目，就是完成這一目標的具體舉措。該項目位于山東路與煙臺路交會處，有平層型、loft（躍層）型和套間3種戶型，由日照城市經濟發展有限公司負責運營管理，主要給來東港區就業、創業的海內外人才臨時居住提供租賃用房。

　　據了解，公寓采取“政府引導、財政支持、國企運營、社會化管理”模式，按照“市場價、明補貼、有期限”的原則，引入智能化管理服務理念，致力打造“六心”（即省心、順心、舒心、開心、惠心、暖心）人才公寓新樣板。目前，東港區共建成人才公寓647套（含安泰國際廣場215套），在建人才公寓129套。

　　“公寓統一配備了家具、家電等基本生活設施，開通了水、電、暖、燃氣、有線電視、寬帶等，只要符合條件，通過小程序提交相關材料并通過審核，就可以拎包入住。”9月初，作為第一批入住的租客，胡慶梅早在入住之前就詳細了解了人才公寓的信息。

　　胡慶梅所說的小程序，是東港區優化升級公寓運營及服務工作、簡化申請流程專門設置的一個微信小程序，申請人通過線上申請—審批—公示、線下看房選房的流程申請入住，全程不超過7個工作日。租金按人才類型進行劃分，其中，博士及以上高層次人才免費入住，碩士及以下人才按照不高于周邊房租價格60%的標準交納租金，并持“房卡”可在公寓周邊商戶享受5至8折不等的消費折扣。

　　“有時來不及買早餐，只要在手機軟件上點幾下，工作人員就會把早餐送上門，實惠又便捷。特別是對于像我一樣在外地工作的人來說，貼心周到的服務、一應俱全的硬件設施，給了我‘家’的溫暖。”來自聊城的劉信悌，是今年東港區事業單位引進的急需緊缺專業人才之一，10年前一次來日照游玩的經歷，讓他萌生了一定要在日照工作的想法。他所使用的軟件，就是人才公寓特別推出的“云端”服務，除了“六享生活”的點餐，還有浣洗、菜鳥驛站等，公寓內提供的“24×365”“線上+線下”保姆式服務，“一鍵解決”入住人才的多種需求。

　　此外，人才公寓還設置了四大主題功能區，不定期組織開展人才主題沙龍、興趣小組、相親交友等活動。與攜程、美團等線上商家合作，以“初見桐棲公寓”為宣傳推廣名稱，開通了線上訂房流程。

　　“東港區人才公寓竭誠為人才來日照就業、創業提供有速度、有溫度、有力度的服務，切實把人才公寓建成和諧家園、幸福家園、溫馨家園。”日照城市經濟發展有限公司公寓負責人盧立秦說。（日照報業全媒體記者 王宗敏）