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“自我革命 流程再造”日照在行動

市北經濟開發區以流程再造推動高質量發展

發布時間:2019-08-27 07:28:52

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市北經濟開發區以流程再造推動高質量發展

日照報業全媒體記者 李青

通訊員 李長春

  “省委書記劉家義在‘京冀滬’考察總結時指出‘總結北京、上海、雄安新區的成功經驗,核心在制度創新。推進制度創新,最根本的是要抓好流程再造?!瘎浀倪@一番話,為我們下步工作指明了方向?!蔽迳徔h委副書記、市北經濟開發區黨工委書記、管委會主任焦春鋒在接受采訪時說,“推進流程再造是實現新舊動能轉換、高質量發展的重要途徑,是打通和破解高質量發展難點、堵點、卡點的關鍵之舉?!?/p>

  焦春鋒表示,市北經濟開發區作為引領五蓮縣域經濟發展的“排頭兵”,近幾年各項工作有了一定起勢,但是受立地條件影響,底子薄、基礎差、經濟總量小等問題一直長期存在,特別是“雙招雙引”工作與其他園區相比還有較大差距。要破解這一瓶頸制約,實現創新突破發展,必須要刀刃向內、自我革命,在制度創新上下功夫,在流程再造上求突破。特別是要結合全省園區體制機制改革,向最高標準、一流水平看齊,找差距、查不足,補短板、強弱項,通過不斷提高服務效能、強化創新意識、優化營商環境,為園區高質量發展奠定基礎。

  2019年是開發區體制機制改革創新的關鍵一年。市北經濟開發區作為全省第二批經濟開發區體制機制創新試點園區,前期在行政管理體制和用人分配機制等方面做了先行先試,初步形成了園區主抓經濟發展、鄉鎮主抓社會服務的扁平化管理模式,基本實現了經濟管理職能與社會管理職能的分離,全員實行檔案封存、職員管理、競聘上崗、績效薪酬考核,打破了“吃大鍋飯”的格局。下一步,進一步剝離社會事務和園區市場化運營職能,繼續深化職員制改革,建立工作實績與績效薪酬掛鉤機制,倒逼服務流程再造,激勵和鞭策干部干事創業。

  焦春鋒表示,園區主責主業就是雙招雙引、服務企業。下一步將在創新體制機制的基礎上,進一步突出主責主業,圍繞“五蓮縣主體功能區”定位,聚力突破“雙招雙引”,盡快擺脫落后局面。在產業發展上,重點瞄準科技金融和總部經濟、高端裝備制造、生產性服務業、電子信息、文旅康養產業等“十強”產業,有的放矢,主動出擊,重點對接青島區域。同時,進一步建好產業發展平臺,抓好服務配套,推進科創中心、鄰里中心等配套設施建設,提升人氣,留住人氣。特別是圍繞科技金融小鎮這個“金飯碗”,設立白鷺灣科技金融小鎮產融結合中心,舉辦基金對接會,搭建科技金融小鎮注冊企業與實體產業對接平臺,加快基金資本向實體投資項目轉化,既抓好平臺建設,更育好主導產業。

  市北經濟開發區將探索實施“管委+”發展模式,推進國有企業改革,整合現有國有企業資源,提升國有企業經營能力和水平,增強發展后勁和自我造血功能。在縣域協同發展上,將繼續完善“一區多園”發展模式,優化“一區多園”布局,將城北工業新區等3個園區納入市北開發區體系,根據功能定位、資源稟賦和發展基礎,科學界定主導產業,密切協作關系,加快產業集聚,實現錯位組團發展。

  “說一千道一萬,不如甩開膀子加油干。市北經濟開發區將聚焦流程再造,刀刃向內、狠抓落實、埋頭苦干,實現園區高質量發展。”焦春鋒最后說。

編輯:佘宗花
審核:侯慶萍
統籌:李敏
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