主流日照訊　人工智能，核心在人。

　　6月26日，智言科技人工智能及大數(shù)據(jù)研發(fā)中心項目正式完成工商注冊，落地開發(fā)區(qū)。隨同項目一起落地的，還有一支不少于100人的研發(fā)團隊。

　　100余名高端人才的注入，為日照開發(fā)區(qū)進一步布局人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造人工智能示范園區(qū)增添了強大動能。

　　面對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正處轉(zhuǎn)型升級陣痛期、新興產(chǎn)業(yè)還在規(guī)模膨脹階段的現(xiàn)狀，日照開發(fā)區(qū)如何承擔(dān)起引領(lǐng)全市對外開放創(chuàng)新、爭當全市新舊動能轉(zhuǎn)換排頭兵的職責(zé)？突破口就是人才。

　　轉(zhuǎn)型升級，靠科技支撐。規(guī)模膨脹，也靠科技集聚。而科技的源頭，是人。

　　突破人才招引限制，凝聚強大人才發(fā)展資源，才是破除當前發(fā)展瓶頸的根本。

　　因此，日照開發(fā)區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，以區(qū)內(nèi)產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展需求為基，精準引才，從源頭解鎖，面向全國選聘一批專兼職“人才專員”“招商專員”，廣開引才之路。

　　“引進特別優(yōu)秀人才團隊項目的，最高給予60萬元獎勵；招引單個項目最高獎勵300萬元。”在最新發(fā)布的《關(guān)于選聘人才專員和招商專員的實施方案》中，開發(fā)區(qū)求賢若渴之心可見一斑。

　　“有舍才有得。”面對外界熱議的不惜血本的高額獎勵，開發(fā)區(qū)主要負責(zé)人表示，現(xiàn)在的“肉疼”，是為了將來發(fā)展的“不疼”。

　　該區(qū)招才引智的路徑也由此轉(zhuǎn)變，探索實踐“人才+團隊+項目”的招引模式，以項目為依托攬才，大幅提升了招引質(zhì)效。

　　潔晶集團的褐藻多酚等海藻活性物質(zhì)高值化終端產(chǎn)品開發(fā)項目，就吸引了上海交通大學(xué)生物專家及其團隊參與其中，成功后可進一步拉長、提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈；集泰食品投產(chǎn)后也將與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人才創(chuàng)新團隊共同攻關(guān)調(diào)味蔬菜技術(shù)研發(fā)等相關(guān)項目。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)因人才團隊的“加持”而內(nèi)生動力十足。

　　在與招引人才、團隊實施合作共建之外，該區(qū)向前一步，致力于將人才及其團隊留在本地，在開發(fā)區(qū)落地生根，將科技生產(chǎn)力真正轉(zhuǎn)化為新舊動能轉(zhuǎn)換的助推力。智言科技高端人才團隊落戶后，將建立人工智能及大數(shù)據(jù)研發(fā)中心，且業(yè)務(wù)拓展將以此為核心向北輻射。

　　人才資源的集聚，也催生了新興產(chǎn)業(yè)的突起。山東省地礦八院丁正江博士礦產(chǎn)勘查與資源評價等5個創(chuàng)新團隊與日照地質(zhì)地理信息大數(shù)據(jù)研究院簽約后，將按照“研究院—研究基地—孵化平臺—產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的發(fā)展路徑，全力打造日照地質(zhì)地理信息產(chǎn)業(yè)。

　　人才集聚的虹吸效應(yīng)日益凸顯，引來“千里馬”競相落戶。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，該區(qū)共洽談簽約高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊13個，創(chuàng)新人才32名，國家級重點人才工程人選4名。一個個人才團隊“新鮮血液”的注入，讓日照開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力持續(xù)涌動，生生不息。（日照報業(yè)全媒體記者 邢慧 通訊員 田志敏 劉暢）