（一）堅持四項基本原則，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規；品行端正、善于學習，開拓創新意識強，業務素質高。

（二）具有中華人民共和國國籍，專科年齡35周歲以下（1983年6月28日以后出生），本科年齡40周歲以下（1978年6月28日以后出生），身體健康。

（三）符合崗位所需要的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

本次面向社會公開招聘20名工作人員（詳見附件1、2）。

（一）現場報名

1.報名時間：2019年6月28日至2019年7月4日。

2.報名地點：日照市嵐山區信合大廈12樓人力資源公司。

現場報名時間：8:30—11:30；14:30—17:30。

聯系電話：0633-2607113。

3.報名要求：報考崗位按公司分別報名，每人限報1個公司1個崗位。

應聘人員須提供以下報名材料：身份證、學歷證明（畢業證、學位證）、證明個人能力的其他相關材料（發表的論文、作品、科技成果、專業技術職稱證書及執業資格證書等）原件及2份復印件；近期同底版一寸免冠彩色照片3張，其中1張貼報名表（詳見附件3）；報名表1份；誠信承諾書1份（詳見附件5）；應屆畢業生提供畢業生就業推薦表或有關證明材料；現在機關企事業單位工作的人員須提供單位同意報考證明，報考時不方便提供的，在考察體檢時必須提供，否則視為自動放棄考察體檢資格；憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及2份復印件。

（二）資格審查

招聘單位組織工作人員對提交的報名材料進行審查，并確定進入筆試人員。資格審核工作貫穿整個考試過程,審核人員對審核結果負責。

報名結束后，資格審查合格人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，經招聘領導小組同意可按實有人數參加考試。

特別說明：資格審查貫穿招聘始終，無論在任何環節發現有不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

（三）領取準考證

資格審查通過人員，根據嵐山區人民政府網站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公告，在規定時間到指定地點領取準考證。根據物價部門核定標準，收取每人每科考務費40元。

1. 筆試。考試內容為報考崗位相關知識。考試采取閉卷方式，滿分100分，時間120分鐘。

國內部分重點高校（詳見附件4）全日制本科學歷、學士學位考生，筆試成績加3分。全日制研究生學歷、碩士學位考生，筆試成績加4分。其他加分項詳見招聘計劃表（附件1、2）。

符合加分條件的人員，經核實后取單項最高分加分，不累計加分。

筆試時間及地點另行通知。

2. 面試。筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格線，在筆試合格線以上，根據筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃1:3比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，達不到規定比例要求的，經招聘工作領導小組同意，可按實有合格人數確定，但面試成績不得低于合格分數線。筆試成績和進入面試人員名單在嵐山區人民政府網站公布。進入面試人員有主動放棄的，在筆試合格線以上，可根據筆試成績由高到低依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。

面試采取結構化面試法，主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制折算報考人員總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位，根據各崗位總成績由高到低按招聘計劃等額確定被考察人選，總成績并列的，面試成績高者為先。

總成績、進入考察體檢人員名單在嵐山區人民政府網站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公布。

面試時間地點另行通知。面試費按每人每科70元收取。

 考察側重思想政治表現、道德品質、有無參與法輪功等邪教組織以及其他違法違紀行為。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。

對不按時間、地點參加考察體檢的，視為自愿放棄應聘資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，經招聘領導小組同意，可按總成績從高到低依次等額遞補，總成績并列的，面試成績高者為先。

考察體檢時間、地點另行通知。

考試、考察、體檢合格的擬聘用人選，在嵐山區人民政府網站公示滿7個工作日無異議的，按報考崗位分配，與所報考子公司簽訂勞動合同，并按有關規定和程序辦理相關手續。工資及福利待遇按個人所在公司薪酬管理制度規定執行，并繳納“五險一金”。受聘人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核不合格的解除勞動合同。

本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

日照市新嵐山財金投資集團有限公司    

2019年6月19日